Als u volgens het UWV onvoldoende hebt gedaan voor de re-integratie van uw werknemer, is de kans groot dat het UWV voor een verlenging van de wachttijd besluit. Met een loonsanctie tot gevolg. Als u zich aan de re-integratieprocedures heeft gehouden, is deze beslissing onterecht. U heeft dan het recht om eventueel nog in bezwaar of in beroep te gaan. Maar … dan moet u wel weten hoe u dat moet doen.