Of u nu weinig of veel medewerkers in dienst heeft: het loont om op de hoogte te zijn van wet- en regelgeving rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Zodat u direct in actie komt wanneer een medewerker zich ziek heeft gemeld. Zodat u weet hoe u moet samenwerken met de arbodienst en re-integratiebedrijven, het UWV en de belastingdienst. Kent u van de laatste twee partijen bijvoorbeeld de termijnen voor bezwaar en beroep?
WIJ ZORGEN ERVOOR DAT U ALS WERKGEVER, VERZUIMMEDEWERKER OF HR SPECIALIST UP-TO-DATE BENT.
